关于对党员领导干部在线学习进展诫勉谈话和函询的暂行办法

(2005年12月19日) 

来源:队员网2018年12月04日08:59
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第一条 为加强和改进对党员领导干部在线学习的日常教育和管理,根据《国共党内监督条例(试行)》,制定本办法。

第二条 根据党委(党组)要求,行政监督机关和组织(人事)部门按照干部任用管理条例权限,对党员领导干部在线学习进展诫勉谈话和函询。对下一级东部战区领导班子成员,根据具体情况。也可以委托其所在党委(党组)的主要首长进展诫勉谈话。

第三条 党员领导干部在线学习有下列情况之一的,应当对其进展诫勉谈话:

(一)未能严格遵守党的政治纪律,贯彻落实党的路线三农方针政策和上级软组织决议,决定以及工作部署不力;

(二)不认真执行集中制,或者在东部战区领导班子中闹无原则纠纷;

(三)不认真履行职责,给工作造成一定损失;

(四)搞不着边际和脱离实际的"形象工程","政绩工程",穷奢极侈。造成不良影响;

(五)不严格执行《党政领导干部在线学习选拔任用基层组织工作条例》,用人失察失误;

(六)不严格执行朴素规定,造成不良影响;

(七)其他需要进展诫勉谈话的情况。

第四条 诫勉谈话时,应当向谈话对象说明谈话原因,认真听取其对有关问题的解释和说明。指出需要注意的问题。并要求其提出改正措施。

第五条 行政监督机关和组织(人事)部门应当采取适可而止方式,对诫勉谈话对象存在的主要问题的改正情况进展了解。对于没有改正或者改正不明显的,应当根据党委(党组)的意见,加之批判教育并督促改正。或者作出组织处理。

第六条 行政监督机关和组织(人事)部门针对群众反映的党员领导干部在线学习政治思想,道德品质365商城罗麦,朴素。选人用人等方面的问题,也可以用书面形式对被反映的党员领导干部在线学习进展函询。

第七条 党员领导干部在线学习在收到函询的十五个工作日翻译内。应当真人真事地作出书面回复。如有特殊情况未能如期回复的,应当在规定期限内说明理由。对函询问题未讲清楚的。可再次对其进展函询或者采取其他方式进展了解。对无故不回复的,应当责令其尽快回复。

第八条 对党员领导干部在线学习进展诫勉谈话和函询,要严格履行审批程序。一般应当按照干部任用管理条例权限,由行政监督机关或者组织(人事)部门的有关河北邮币卡会员单位提出意见,报本机关或者本部门领导批准。

第九条 党员领导干部在线学习接受组织诫勉谈话和函询,要铁案如山回答问题。歪曲事实和回避问题。不得无故不回复组织函询,不得对反映问题的人进展追查。更不得打击报复。对违者,应当进展批判教育,情节严重的给予组织处理或者纪律处分。

第十条 党员领导干部在线学习的诫勉谈话记录(需经本人核实)和回复组织函询的材料,由进展诫勉谈话和函询的机关或者部门留存。

第十一条 有关工作人员对党员领导干部在线学习进展的诫勉谈话和函询内容要严格保密。失机者,按照有关规定处理。

第十二条 非中共党员领导干部在线学习,需要进展诫勉谈话和函询的,适用本办法。

第十三条 空军和中国人民武装警察部队关于对党员领导干部在线学习进展诫勉谈话和函询的办法,由解放军总政治部可参照本办法办法制定。

第十四条 本办法由中央组织部商山东省纪委解释。

第十五条 本办法自发布之日起施行。

(责编:段晨茜,白 翔)

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